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商品規格

適用機種:SAMSUNG Galaxy S7 G930F

材質:TPU+PU

使用方式:全覆式

顏色:灰色、金色


訂購前,請務必自行確認所訂購的保護殼型號(是否與該機型相同)

本產品皆以實品拍攝商品,但因拍攝時受環境、光線影響,顏色表現可能會與實物有稍許誤差,出貨以實際商品為準








原產地


中國大陸






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商品訊息簡述: Oucase SAMSUNG Galaxy S7 G930F 睿智木紋皮套 保護套 開窗皮套





中國時報【邱琮皓╱台北報導】

周休二日新制「一例一休」上路,商業發展研究院行銷及消費行為研究所所長連勇智認為,現在看到討論的方向多是資方成本會增加,但從另一個角度來看,對台灣經濟發展是有正面助益,「隨著勞動收入增加、休息時間增多,期望從下而上,帶動整體經濟的發展」,他也呼籲餐飲業者,在思考經營成本增加的同時,也可以思考如何掌握商機、爭取這塊擴大的內需能量。

連勇智表示,這次的立法方向是要保障勞工休息時間,絕對是立意良善,雖然現在看到方向都是在檢討資方的成本會增加多少,這有賴行政、立法部門來多多聽取業者的意見,同時還要兼顧勞工權益,多方平?下增加行政辦法上的彈性,業者當然也會有增加效率的做法,例如引進點菜機的無人餐廳,減少人力成本。

連勇智指出,從另一個經濟面來看,基層勞工收入增加、休息時間增加之後,有多的錢跟時間,是不是會來擴大內需?他認為,這時候餐飲業就會是內需市場中最大的受益者之一,業者也要往這方向思考,除集中精神在管理成本因應,也要思考如何掌握這商機,可以從積極面來思考。

醒吾科大旅運管理系系主任許如碩指出,從旅運管理系畢業的學生,有很大一部份都會投入餐飲服務業,所以一例一休修法通過之後,對系上的影響也很大。

他說,政府將加班費訂這麼高,是希望勞工能休假,去旅遊、去消費、創造經濟,但現在就業市場已經不是過去的家庭工廠,不是做死做活、超時工作,所以把加班費定那麼高,我覺得是看得到吃不到。

「現在應該先處理的事情是提高整體薪資,當薪資提高到一個程度之後,就沒有人想要加班了。」許如碩坦言,我們現在的薪資水準,真的能有條件讓勞工好好休假去玩嗎?真的有條件做這件事情嗎?在普遍薪資不好的狀況下,勞工大部分的時間要透過加班、多排班來得到更失當的收入,他懷疑這樣的新制能不能讓勞工真的受惠,政府讓勞工休息的美意能不能好好落實。





2017-01-2小額信貸利率最低銀行014:40

〔記者楊久瑩/台北報導〕金雞年居家開運「紅」不讓,但可不是家中每個方位都適合放紅色物品喔!開運老師提醒,2017年天干丁火剋地支酉金,極兇的災煞星及病符星,分別位在家中的正南方及西北方,金雞年住家擺放紅花、紅色飾品雖可增添喜氣,但得小心運用;家中災煞方及病符方應避開紅、黃色物品,不要動土、不養魚、不擺放水生植物,同時也應減少在這兩個方位長期坐臥。五行相剋相生 化解有道岡達造物創意總監覺隱老師以「九宮飛星」說明,位在正南方及西北方的災煞星及病符星,五行都屬土,紅色屬火,火會生土;另外黃色本身則屬土,家中這兩個方位的紅色或黃色物品,將會加強雞年災煞星及病符星的影響力。覺隱提醒,如果無法移動家中正南方及西北方的紅、黃色物品,或床位、桌椅,不必心有罣礙,仍有方法可以化解,可將金屬類開運物品(例︰銅製的金葫蘆、麒麟或貔貅)放在住家的西北方避開病符星︰在災煞的正南方則可擺放白水晶、金屬類開運物品,或在正南方的窗外掛上五帝錢化解。當然,雞年想開運,避開特定不見紅的住家方位,其他方位還是「紅」不讓喔!國際道家學術基金會執行長林俊寬建議,雞年開運跟著生肖走就對了。迎雞年,隨身佩戴雞造型的飾品、項鍊,或在家中擺放雞造型的擺飾都不錯,顏色當然是以紅色、金色最佳。在家中放上一盆名字中有「雞」的雞冠花,或者各式討喜的紅色盆花,都能為雞年帶來好兆頭。除了雞年開運應注意事項,覺隱特別提醒,2017年社會上的爭鬥持續;今年易有水災、海嘯、土石流、交通意外、地震;國際間的戰爭也會持續發生。男性要注意血壓,預防中風;女性則要預防跌倒、意外,留意骨頭的問題。家中如果有年長者,則要注意腸胃問題。【更多雞年招貴人、旺財富、求健康……的開運秘笈,趕緊翻閱2017.1.20週五的週末生活版!)













▲緯創尾牙,董事長林憲銘(右3)、執行長黃柏漙(右2)舉杯。(圖/記者周康玉攝)

記者周康玉/台北報導

緯創今(20)日舉行尾牙,因為距離過年不到一個星期,也以「緯創小年夜」為主題,要大家吃一個暖暖的年夜飯。緯創執行長黃柏漙表示,去(2016)年雖然沒有達成營業目標,但過了去年,緯創更健康了。

雖然今天氣溫低達12度,但黃柏漙依舊身穿薄西裝外套,走「smart casual」風,他說,雖然外面氣溫非常低,但他內心沒有寒意,反而有股感動的熱流,相信大家跟他一樣,用吃年夜飯的心情,一起歡度尾牙。

黃柏漙表示,去年緯創把前(2015)年不該發生的問題都解決了,在解決問題的過程中,學習把事情做得更好,即使2016年的財務目標沒有達成,但也因此變得更健康了,今年有很多挑戰在眼前,以現在的體質絕對可以勝任挑戰。

黃柏漙表示,去年8月接下CEO,進一步將在人員管理上,推動組織徹底智慧化,透過組織改造,管理層管理者年輕化,也將繼續努力完成接班。

另外針對有外電傳蘋果有意在印度生產iPhone智慧手機,並且將以緯創作為在印度生產的主要夥伴,而非鴻海,讓人意外,這也成為今晚尾牙會後媒體關注的焦點。

▼緯創執行長黃柏漙。(圖/記者周康玉攝)



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